【来源：雅安市雨城区人民政府_政务动态】
为进一步做好劳动领域防风险保稳定工作，按照省、市工作安排，雨城区充分发动治理欠薪协调机制作用，自2025年4月起覆盖摸排辖区在建工程项目、重点企业、重点行业中的欠薪隐患，切实做到“底数清、情况明、数据准”，实现欠薪问题“早发现、早介入、早化解”。
一是全面拓宽线索反映渠道。畅通24小时劳动监察执法值班电话，及时受理群众投诉120余个，对反映的欠薪问题和线索即接即处，“不过夜”调处。同时，充分发挥劳动纠纷线上反映渠道作用，办结国务院欠薪平台线索17件，办结“12345”等各类政务服务平台维权线索72条，梳理发现在建项目拖欠农民工工资问题7个，督促业主方和施工方立即完成整改。
二是纵横查摆制度运行情况。用好省农民工工资支付监管平台，时刻关注在库重点项目14项核心指标动态监测，及时排查工资发放预警信息，全面清查、督促落实农民工工资专用账户、实名制管理等保障农民工工资支付“八项核心”制度，查处工程项目制度落实不健全、制作虚假材料、人岗不匹配等突出问题7个，最大程度确保农民工工资按时足额发放到位。
三是动态监控重点舆情风险。充分运行欠薪舆情监测机制，强化人社、网信、公安等部门的沟通配合，夯实欠薪舆情应对的属地管理责任和涉事单位主体责任，通过关键词监测、时间追踪和舆情分析等技术手段，健全应急响应机制，实现“发现一起、解决一批”的效果，及时妥善化解涉欠薪舆情线索5条，有效减少网络舆情扩散蔓延。
下一步，相关职能部门将充分运用此次工作成果，按计划继续开展其他轮次排查整改工作，持续做好问题动态跟踪和分级分类综合施治，确保劳动用工环境整体和谐稳定。
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