工伤保险的生效时间主要取决于用人单位选择的生效日期和员工的入职时间。以下是几种常见情况下的工伤保险生效时间：
如果用人单位为员工选择工伤保险当月生效，那么工伤保险的生效时间为参保次日零时。
如果用人单位为员工选择工伤保险次月生效，那么工伤保险的生效时间为次月1日零时。
如果员工在入职当月未参保，而用人单位在后续月份补缴了工伤保险费用，并且工伤发生在补缴之后，那么员工仍然可以享受工伤保险待遇。这种情况下，工伤保险的生效时间从补缴当日的次日零时开始计算。
工伤保险通常在缴费后即时生效，为员工提供保障。即使员工在缴费当月发生工伤，只要工伤事故发生在保险有效期内，员工就有权享受相应的工伤保险待遇。
建议
用人单位应确保按时足额缴纳工伤保险费用，以保障员工在发生工伤时能够及时享受工伤保险待遇。
员工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快完成工伤认定和报销程序。
这些信息综合自不同来源，具体政策可能因地区而异，建议在实际操作中参照当地的具体规定。